每經記者｜楊建    每經編輯｜葉峰    

近期，私募圈掀起創業熱潮，明汯、思勰、千衍等百億量化巨頭前核心員工紛紛“自立門戶”，密集成立新私募，引發行業廣泛關注。

近兩年來，私募基金經理陸續出走，自立門戶成為常態，是否意味著私募大廠“單飛”潮來襲？

私募巨頭前員工扎堆創業，“單飛”潮來襲？

4月13日，上海藤創私募基金、上海安瀾私募基金同步在基金業協會完成登記備案，兩者實控人均具備深厚的百億量化私募從業背景。藤創私募實控人吳家麒，曾是思勰投資創始合伙人、總經理，創立思勰投資前，先后任職于東海證券、恒生聚源數據、川財證券等機構，在投研、數據與量化策略領域積累了扎實經驗。

2016年，吳家麒與陳磐穎、李蘇蘇共同創立思勰投資。數年內，思勰投資以短周期CTA策略起家，逐步拓展至指數增強等股票策略，管理規模突破百億元，躋身百億私募行列。2024年7月，吳家麒因個人原因退出思勰投資，隨后于當年11月入職涌津投資擔任研究部投資經理，直至2025年9月創辦藤創私募。

藤創私募成立于2025年9月，注冊資本1000萬元，有全職員工6人，吳家麒持股80%，實際掌控該機構，目前尚未備案產品，仍處于靜默籌備期，其合規風控負責人江堃杰擁有多家私募風控管理經驗。

同日備案的安瀾私募，實控人任坤曾于2016年10月至2022年6月期間就職于明汯投資，擔任研究部資深投資經理。安瀾私募成立于2025年11月，任坤持股96%，為實際控制人，兼任法定代表人、執行董事；謝浩玲持股4%，任總經理、投資總監。

此外，4月3日備案的上海思維矩陣私募基金，實控人汪鑫也曾任職于百億量化私募，2018年1月至11月擔任千象資產量化研究員，2025年2月至11月擔任千衍私募投資經理，進一步凸顯量化巨頭核心人才的創業熱潮。中基協官網顯示，思維矩陣私募團隊配置堪稱“豪華”，其合規風控負責人楊秋悅曾在赫富投資、波克私募等百億級量化機構任職，彰顯公司在合規與風控方面的高起點。

大佬離職引發連鎖反應，行業進入分化調整期？

量化巨頭前核心員工密集創業的同時，私募圈大佬離職引發的連鎖反應也備受關注。近兩年來，明星公募、私募基金經理陸續出走，自立門戶成為常態，部分人士更是開啟二次創業之路。4月16日，百億私募國源信達高級合伙人、明星基金經理李劍飛突然離職。據國源信達公告，李劍飛因個人未來職業規劃選擇自主創業，已提交離任申請，完成交接后將正式離職。

除李劍飛外，3月中旬，明星公募基金經理曹名長也官宣“奔私”，在離職公募一年后，發起設立上海璞橋私募基金管理有限公司。曹名長歷任君安證券、閩發證券等多家機構研究員、投資經理等職，2006年開始管理首只基金，2015年6月加入中歐基金，任策略組負責人。

業內人士表示，主觀私募規模擴張面臨諸多挑戰：一是主觀策略高度依賴基金經理個人能力，投研框架難以系統化復制，規模擴大易沖擊持倉、影響超額收益；二是市場多變，策略易出現階段性不適，業績持續性難保證，機構資金配置更謹慎；三是投研體系人力密集，團隊培養周期長，協同與知識傳承成本高，規模化擴張難度較大。

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