2月9日，葵花藥業發布公告，公司董事會審議通過聘任周建忠擔任公司總經理（總裁）。原總裁關一仍擔任公司董事、公司控股子公司相關職務。此次人事調整，反映出葵花藥業持續推進管理團隊專業化、治理體系現代化。目前，公司核心管理團隊格局保持穩定，戰略發展的延續性得到充分保障。

治理體系優化升級 資深職業經理人掌舵

值得注意的是，總裁職位的更迭，并未改變葵花藥業核心管理團隊的穩定格局，從董事會各專門委員會的調整布局中，能清晰看到公司戰略把控的延續性與專業性。具體來說，公司對審計委員會、戰略委員會、薪酬與考核委員會成員進行了相應調整，調整后，關一仍擔任戰略委員會、薪酬與考核委員會委員，其中戰略委員會由董事長關玉秀、關一及新任總裁周建忠共同組成，薪酬與考核委員會則由繆嘉軍、趙燕與關一組成。對于關一的最新任命尚未公告。

此次總裁任命，體現了葵花藥業持續完善現代企業制度的決心。周建忠由董事長關玉秀提名，經董事會提名委員會任職資格審查通過，其深厚的醫藥行業背景與公司發展階段高度契合。

據公告披露，周建忠1968年生，研究生學歷，中歐國際工商學院工商管理碩士。曾任武漢遠大制藥集團總經理、武漢中聯藥業集團股份有限公司總經理等多家知名藥企核心管理職務，深耕醫藥生產、運營、管理全產業鏈多年，積累了豐富的現代化藥企運營管理經驗。目前，周建忠還擔任葵花集團有限公司董事長、黑龍江金葵投資股份有限公司董事長等職務。

三大板塊協同發力，構建“線上為主+全渠道覆蓋”的運營體系

此次管理升級的背后，是葵花藥業把握行業趨勢、深化戰略轉型的主動布局。隨著《“健康中國2030”規劃綱要》深入推進，大健康產業已成為醫藥企業突破發展瓶頸、打造第二增長曲線的重要方向。云南白藥、華潤三九、東阿阿膠等頭部企業紛紛加碼健康食品、康養服務、慢病管理等多元領域，市場潛力持續釋放。

在2月6日的投資者關系活動中，葵花藥業表示將推動處方醫藥、OTC醫藥、大健康三大板塊共同發力，依托“小葵花”品牌優勢，構建“線上為主+全渠道覆蓋”的運營體系。

這一戰略布局源于公司多年積累的深厚底氣：

品牌層面，“葵花”成人健康與“小葵花”兒童健康雙品牌價值合計超365億元，消費者認知度行業領先。

渠道層面，自建營銷網絡覆蓋全國8000家醫院及45萬家零售終端，與500家醫藥流通企業建立戰略合作，為大健康產品鋪展奠定堅實基礎。

產品層面，擁有千余個藥品批準文號，醫保目錄文號超500個，基藥目錄文號近300個，獨家品種近30個。2025年圍繞“一老、一小、一婦”核心領域持續加碼研發，布洛芬混懸滴劑等自研品種獲批，多款大健康產品注冊上市許可已獲受理。

管理升級注入新動能 長期發展基礎夯實

在核心管理班底穩定、戰略布局清晰、基礎資源夯實的背景下，職業化管理團隊的完善將為葵花藥業注入新的發展活力。公司表示，將持續深化治理體系現代化建設，推動醫藥與大健康領域深度融合，為長期穩健增長奠定堅實基礎。

業內分析人士指出，此次管理升級體現了葵花藥業主動適應行業變革、優化治理結構的戰略定力。公司有望在政策紅利與市場需求雙重驅動下，開啟高質量發展新篇章。

（本文不構成任何投資建議，信息披露內容以公司公告為準。投資者據此操作，風險自擔。）

文/李杰