每經記者｜趙雯琪    每經編輯｜程鵬 杜宇    

記者|趙雯琪

編輯|程鵬?杜宇?杜恒峰?校對|陳柯銘

4月8日，58同城發布2026年一季度人才流動數據，一季度，在穩就業政策與消費回暖雙重驅動下，招聘市場呈現供需兩旺的繁榮景象。數據顯示，一季度企業招聘需求環比增長12.5%，求職者簡歷投遞量同步增長。

《每日經濟新聞》記者（以下簡稱每經記者）發現，在眾多熱門崗位中，即時配送崗位薪資搶眼。數據顯示，送貨/配送員平均招聘月薪達8238元，位居榜首；送餐員/外賣騎手平均月薪為8176元。北京的外賣配送站長月薪約10470元，外賣騎手的平均月薪也達到10818元。

人社部4月初的數據顯示，2026年3月春招期間，服務消費相關行業占據“招聘環比增速榜”前列，外賣配送、即時零售等在線生活服務招聘需求最大，環比增長17.3%。

從招聘需求擴大到薪資水平位居榜首，這背后，不僅是頭部外賣平臺之間“搶人大戰”的明牌，也在一定程度上折射出即時配送行業競爭從用戶補貼、商戶爭奪進一步延伸至人力資源的生態化對決。

艾媒咨詢CEO（首席執行官）兼首席分析師張毅曾在美團、淘寶閃購等平臺重金挖角外賣騎手時向每經記者表示，對于外賣平臺來說，騎手的優質性和穩定性直接決定了服務質量和用戶留存，以及成本效率和用戶口碑。所以，通過獎金吸引其他平臺的騎手加入，短期來看是外賣平臺補足運力、搶市場的手段，也算是一個權宜之計。

圖片來源：每經媒資庫

送餐員、外賣騎手平均月薪超8000元居榜首

從具體崗位來看，服務業與制造業持續發揮人才吸納效應。58同城數據顯示，一季度，全國企業招聘需求活躍TOP15崗位中，服務員、普工/操作工、銷售專員位列前三，店員/營業員、美容師、文員、送餐員/外賣騎手等崗位需求也較為旺盛，覆蓋生活服務、生產制造、零售商貿等多個領域。

從全國求職者投遞偏好來看，普工/操作工、服務員、保安是投遞量最大的三個崗位，包裝工、文員、店員/營業員等基礎崗位也較受青睞。

這些崗位的供需兩旺，離不開政策與市場的雙重驅動。2026年3月初，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關于做好2026年高校畢業生等青年就業工作的通知》明確，以先進制造業、現代服務業等行業為重點，匯聚更多適合高校畢業生等青年的就業崗位；另一方面，隨著服務消費升級，餐飲消費、旅游出行、商圈消費持續升溫，門店客流增加使服務員、銷售專員、店員等崗位出現用工缺口。

每經記者注意到，在眾多熱門崗位中，即時配送崗位薪資搶眼。送貨/配送員平均招聘月薪達8238元，位居榜首；送餐員/外賣騎手平均月薪為8176元。據公開信息，當前，我國以網約配送員（外賣員）、快遞員為代表的新就業形態勞動者規模持續擴大，已成為城市運行和日常生活不可或缺的力量。根據網約配送行業研究分析，到2026年，全國外賣從業人員預計達到1470萬人，外賣業務將加速向縣域市場下沉，覆蓋全國超過2000個縣城。

網經社電子商務研究中心數字生活分析師陳禮騰此前在接受每經記者采訪時表示，騎手的穩定性與服務質量對平臺具有重要意義，他們不僅是配送服務的執行者，更是平臺用戶體驗的直接塑造者。穩定的騎手隊伍能夠提升配送效率、減少培訓成本，同時通過熟悉路線和區域特性為用戶提供更可靠的服務。

“因此，各平臺紛紛從單一補貼轉向多元化留人策略，如宣布取消超時罰款、提供住房保障等。隨著外賣行業從補貼競爭邁向服務質量競爭的新階段，能否構建穩定、高效的騎手生態，將成為平臺差異化競爭的關鍵，也是決定長期市場格局的重要因素?！标惗Y騰表示。

圖片來源：每日經濟新聞 張建

新一線城市招聘需求活躍，成都居首

58同城數據顯示，求職者簡歷投遞量同步增長。從城市維度看，招聘需求最活躍的TOP15城市中，成都、深圳、重慶位居前三；武漢、東莞、蘇州、杭州等新一線城市躋身招聘需求活躍城市前列，成為拉動全國招聘需求增長的重要引擎。

圖片來源：58同城

薪資水平是人才落地的重要考量因素。一季度，招聘活躍度TOP15城市的平均招聘月薪為7787元，上海以9417元的平均招聘月薪居首，北京、深圳、杭州和廣州的平均月薪分別為8826元、8647元、8411元和8053元。新一線城市與一線城市在薪資上的差距正逐步縮小，疊加寬松的落戶門檻與完善的產業配套，使新一線城市成為更多求職者的優選之地。

圖片來源：58同城

值得一提的是，北京對服務業人才的需求尤為突出。數據顯示，北京企業招聘需求活躍崗位TOP5分別為服務員、普工/操作工、送餐員/外賣騎手、銷售專員、保潔。北京網約車司機平均月薪12487元，商務司機為12229元，外賣配送站長月薪達10470元，騎手月薪達10818元。此外，銷售專員、美容師、廚師等崗位月薪均超過7000元。上述崗位不僅用人量大幅提升，從業者的待遇也顯著提升，行業正加速提質擴容。

這與北京服務業消費額持續增長、文商旅體展加速融合、消費場景日益豐富的趨勢高度吻合，餐飲、零售、生活配送等服務行業的繁榮，直接轉化為旺盛的用工需求。

從人才流動方向來看，58同城數據顯示，簡歷投遞量排名前五的城市依次為北京、深圳、成都、上海、廣州。以北京為代表的一線城市，憑借豐富的職業機會和較高的薪資水平，仍受到眾多求職者青睞。值得注意的是，杭州簡歷投遞量環比增長35%，重慶、東莞的環比增幅均超過20%。這些城市憑借產業升級和政策紅利，對人才的吸引力正快速攀升。

58同城分析，這一數據背后，是各地積極落實就業政策、全力沖刺首季“開門紅”的成果。成都作為西部中心城市，在電子信息、裝備制造、現代服務業等領域持續發力，帶動招聘需求快速增長；重慶、東莞作為制造業強市，一季度企業訂單量穩步提升，用工需求持續釋放；蘇州、杭州則通過優化營商環境、加大招商引資力度，吸引企業擴產招工，創造大量就業崗位。

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