每經記者｜李蕾    每經編輯｜肖芮冬    

2月14日，農歷蛇年最后一個工作日，多家基金公司選擇在這天發布高管變更公告。根據《每日經濟新聞》記者不完全統計，共有10家基金公司在這一天公布高管變更的情況，其中不乏董事長或總經理等一把手變動，也有高管出現工作職責的調整。

例如，德邦基金董事長左暢因工作調整離任，由德邦證券總經理武曉春代任董事長；泉果基金董事長任莉不再代任總經理職務，而由該公司董事、首席信息官李云亮出任總經理一職；興華基金原總經理韓光華因個人原因離任，由該公司董事長張磊代任總經理；此外，李驥離任合煦智遠基金總經理，但繼續擔任基金經理，由董事長鄭旭代任總經理等。

有業內人士指出，春節前夕是公募行業人事調整的常規窗口期，此次集中變更既包含公司治理結構優化、核心管理團隊補位，也涉及個人職業規劃與內部崗位調整，整體實現了平穩過渡。隨著馬年新征程開啟，這批人事落定也將為相關基金公司接下來的戰略布局與業務發展奠定組織基礎。

核心管理崗迎密集調整，多位董事長代任總經理

記者統計發現，本次10家基金公司的高管變更中，董事長、總經理等核心管理崗位的變動成為重點。多家公司出現“董事長代任總經理”的情況，還有部分公司則完成了總經理崗位的正式換屆，治理結構進一步優化。

以德邦基金為例，公告顯示，該公司董事長左暢因工作調整于2月12日離任，由武曉春代任董事長職務。履歷顯示，武曉春曾在華泰證券歷任證券投資部高級經理、研究所市場部副總經理、資產管理部總經理，在華泰期貨擔任董事；2011年3月加入德邦證券，自2025年6月起任德邦證券總經理、財務總監。

泉果基金則完成了總經理崗位的正式任免，結束了董事長代任的狀態。公告顯示，任莉自2月13日起不再代任總經理，由該公司董事、首席信息官李云亮接任總經理一職。據悉，李云亮曾任重慶理工大學講師、重慶證監局副調研員，后在西南證券、金鷹基金、深圳前海金鷹資管、上海東證資管等多家機構都有過工作經歷，并在2022年3月加入泉果基金。

同時，泉果基金還新任了財務負責人姜荷澤，副總經理姚鐘驍，合規負責人、風控負責人孫媛等。

另外，興華基金、合煦智遠基金均因原總經理離任，由董事長代任總經理職務。

其中，興華基金原總經理韓光華因個人原因于2月13日離任，公司董事長張磊代任總經理一職；合煦智遠基金原總經理李驥因個人原因離任后，繼續留在公司擔任基金經理，由董事長鄭旭代任總經理。

業務崗調整同步落地，聚焦專業能力與崗位適配

在核心管理崗調整的同時，多家基金公司同步完成了副總經理、首席信息官、督察長等業務類崗位的調整。其中部分人員調整后崗位更貼合其專業能力，也體現了基金公司對內部人才的優化配置。

例如，廣發基金公告顯示，該公司副總經理、聯席投資總監傅友興因工作原因于2月13日卸任公司副總職務。傅友興是業內知名的基金經理，有超過13年的基金管理經驗，根據Wind數據，他目前仍有在管產品2只，管理規模102.76億元。

博時基金則完成了首席信息官崗位的內部調整。該公司原副總經理、首席信息官王德英因崗位調整，于2月12日離任上述職務，轉任公司首席技術專家，繼續深耕技術領域；公司董事長張東代任首席信息官職務。

此外，多家基金公司的業務類核心崗位也完成了任免。例如，安聯基金首席信息官羅瑞宏因個人原因離任，未轉任公司其他崗位；浦銀安盛基金新任黃俊麟為首席信息官，后者擁有計算機專業背景，歷任匯添富基金信息技術部高級IT經理、浦銀安盛基金信息技術部總經理等職，此次任職也實現了內部人才的晉升；財信基金則完成了督察長崗位的更換，原督察長王彬彬因個人原因離任，新任楊敏為督察長。

綜合來看，本次10家基金公司的高管變更，個人原因、工作調整、崗位優化等成為主要因素，整體實現了平穩過渡。

有公募行業人士對《每日經濟新聞》記者分析道，基金公司選擇在蛇年最后一個工作日集中發布變更公告，既保障了年度工作的平穩收尾，也為馬年業務發展做好了組織準備。本次變更中，多家公司注重內部人才的培養與晉升，同時通過董事長代任核心崗位保障管理連續性，體現了公募行業在人事調整中的理性與穩健。

隨著行業競爭的加劇，基金公司的管理團隊與專業人才配置將更加貼合業務發展需求，此次人事落定后，相關公司有望在馬年迎來新的發展布局。

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