每經記者｜楊卉  楊煜  可楊    每經編輯｜魏文藝    

9月9日一早，一紙辭退通知掀翻了智能手機及科技圈：小米拿出了罕見的嚴肅態度，辭退了該公司原中國區市場部總經理、Redmi品牌總經理王騰。

從職級上看，王騰并非小米集團的高層。但從個人熱度來看，王騰坐擁百萬粉絲，是小米和雷軍傾力打造的“網紅”，近年來風頭正盛，粉絲還為其創建了微博超話。

也有手機廠商高管向《每日經濟新聞》記者（以下簡稱“每經記者”）直言，憑借此前的履歷和熱度，王騰再找“下家”不是難事。

何以至此？

“小米集團職業道德委員會”內部郵件顯示，王騰被辭退的原因有二：第一，泄露公司機密信息；第二，存在利益沖突等嚴重違規違紀行為。

有意思的是，在此之前，“泄密”幾乎已經成為王騰的“人設”，雷軍及小米高管多次公開調侃，王騰甚至曾主動認領個人因泄密被內部處罰的消息，頗有“作秀”嫌疑。

但從法律角度，“辭退”是用人單位對員工最嚴厲的違紀處分，僅次于追究刑事責任。業內認為，此次王騰被辭退，“泄密”是表，“利益沖突”是根。

根據小米集團公開披露的信息，該公司至少自2023年起制定了規范的利益沖突管理制度，每年4月到6月，小米集團組織利益沖突專項報備，報備類別包括禮品禮金、招待娛樂、持有其他公司股權等權益、與小米集團發生關聯交易、外部雇傭關系和員工親屬在小米集團任職等情況。

而2024年年報中（披露于今年4月末），小米自述未發生利益沖突負面事件。王騰強調自己“沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財”。如此一來，利益沖突被發現的時間，以及具體的原因也有了范圍。

辭退事發突然，Redmi新品發布在即

9月8日深夜，小米集團發布了一則內部郵件：決定辭退中國區市場部員工王騰。當日23:16，王騰在個人社交平臺賬號發文致歉稱：“過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”

圖片來源：社交媒體截圖

小米雷厲風行地切割了與這位前員工的聯系。

截至發稿，王騰的微博賬號已移除身份信息及認證，微博背景仍為Redmi；小紅書賬號以及B站賬號均已移除身份認證，其B站賬號主頁僅剩下2025年2月轉載盧偉冰入住B站的視頻動態；其抖音已設置為私密賬號；快手則顯示賬號已封禁。

獨立電信分析師付亮告訴每經記者，從王騰的兩條微博看，有錯是明確的，處罰是認可的，雙方還是相互體諒的。但同時，解職也是突然的，因為王騰近期一直在準備Redmi的新品發布。

在王騰職業生涯最風光的幾年，雷軍幾乎親力親為地推他走向舞臺中央，多次與其相互調侃，雷軍還稱王騰為“騰總”。在今年的跨年直播中，雷軍評價王騰是“年輕干部、六項全能、輪崗經驗豐富”。

追溯他的個人成長史，王騰并非小米集團的“原班人馬”。

2004年，王騰以668分的成績考入華中科技大學生物信息技術專業。畢業后，王騰曾在OPPO任職7年，擔任產品戰略經理。2016年，王騰經雷軍親自面試加入小米，用了四年時間從手機部產品經理坐到了手機部產品總監一職，成為Redmi產品線核心人物。

2021年，王騰到小米河南分公司輪崗，并在此接到了一次“泄密處罰”。2024年，王騰回歸小米總部出任Redmi品牌總經理，年底兼任小米中國區市場部總經理，正式進入小米的核心權力圈。被辭退前，王騰在小米的職級為21級，距離內部對應副總裁及以上職務的22級僅差一級。

據業內某手機廠商高管透露，從宣傳角度看，王化（小米集團公關部總經理）和王騰都是小米打造出來的IP，算是小米的“哼哈二將”。

從粉絲基礎來看，王騰的粉絲量足以支撐一個頭部數碼博主。截至發稿，王騰在微博已積累181.9萬粉絲，視頻累計播放量超過3800萬，還在米粉群體中擁有專屬“超話”，超話內有34萬超話粉絲。每經記者注意到，9月9日凌晨王騰被辭退的消息傳出后，其個人微博賬號還漲了粉，截至發稿增長粉絲2.6萬個。

根據王騰自己的說法，他將在休息一段時間后“重新開始”。這引發不少網友熱議，認為王騰是因“泄密”和“利益沖突”被辭退，可能會被業內“封殺”。

對此，前述手機廠商高管直言，憑借此前的履歷和熱度，王騰再找“下家”不是難事，“不少手機品牌巴不得找這么一位高管，經常曝曝光呢！”

上海雋宜律師事務所執行主任梁曉靜直言，“辭退”是用人單位對員工最嚴厲的違紀處分，僅次于追究刑事責任。若公司進一步追究王騰侵犯公司商業秘密、損害公司利益等，則王騰可能承擔民事或者刑事上的相關責任。

不過截至發稿，小米并未公開表示要追究王騰的更多責任。

曾有多次泄密“前科”，為何雷軍這次不忍了？

需要注意的是，這已經不是王騰第一次因泄密被罰。

2022年2月，王騰因在微博提前泄露了新品發布時間，被判定為二級泄密，受到警告處分，取消年度晉升，并扣除個人績效獎金5000元，扣除個人季度考核分10分。2023年，王騰又因與網友互動觸碰邊界，被警告“再問就真泄密了”。2024年8月，雷軍還在一場直播中笑稱：“除了我們騰總動不動泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的。”事后，王騰在微博中轉發了相關報道，還配了表情包“自嘲”。

從雷軍到小米高管再到網友，王騰的“爆料屬性”似乎已經成為其人設的一部分。今年7月的一場直播中，王騰更是身著印著“謹言慎行”的T恤出鏡。今年9月初，王化還在社交平臺回應網友“爆料交給騰哥”時調侃稱：“為了避免他爆料，讓他休假了。”

圖片來源：社交媒體截圖

在上述手機廠商高管看來，以王騰上次泄密被罰的情況來看，與其說是“泄密”，不如說也是一種市場宣傳手段，讓小米上了好幾次熱搜。然而這一次，“爆料大王”的人設卻不能再護王騰周全了。

需要說明的是，在市場營銷環節，“泄密”的界定略顯模糊。舉例而言，一些著名分析師就經常針對某些品牌進行爆料和預測，而公司和市場都接受這一點。

“需要注意，有些媒體人、咨詢公司咨詢師、券商分析師、大學教授、網絡大V等，本身就是一個兼職的情報‘掮客’，撮合需求方聯系機密信息接觸者本就是他們的一門生意。”付亮稱。

這已非王騰首次泄密，且他過往曾受到“輕拿輕放”的對待，為何此次卻走到了必須揮手告別的境地？營銷炒作與泄密之間的邊界究竟是什么？

律師梁曉靜向每經記者分析指出，營銷炒作是經公司主動策劃或明確授權，來提升公司品牌、產品知名度。泄密則是未經公司同意或超出授權范圍，損害公司商業利益。其中，營銷炒作的信息是可公開的營銷內容，泄密則涉及到未公開的商業秘密。

一家互聯網公司安全相關負責人還告訴每經記者，從直接影響來看，商業秘密類信息一旦泄露，可能導致企業或企業的創新業務遭受商業損失、經濟損失，甚至引發法律糾紛。

綜合業內觀點，泄密所造成的經濟或商業損失，才是判定的核心基礎。

否認收人錢財，利益沖突細節未明

至于王騰究竟泄露了小米集團的什么秘密，自其被辭退以來就有不少網傳版本。有博主稱，此次泄密大約是與產品有關，如小米即將上市的小米16手機外觀等。還有網傳消息稱，泄露的消息與小米自研芯片有關。  

9月9日，王騰親自下場“辟謠”，否認了竊取公司機密出售以及收人錢財等情況，稱確有失職行為，在深刻反省中，“但沒有做違法行為”。被王騰“打假”的兩條消息分別是收費將未發布真機給數碼博主“開箱”、向外部機構提供小米汽車定價等核心數據。至于是否有過提前透露產品細節、芯片細節等，截至發稿王騰未給出對應回應。

圖片來源：社交媒體截圖

再回到小米集團給出的辭退原因，根據上述內部郵件，除了泄密，王騰被辭退還有一個關鍵原因：“存在利益沖突等嚴重違規違紀行為”，小米給出的處罰參照文件為《小米集團誠信廉潔守則》。

在付亮看來，王騰早期確實因泄密被小米處罰過，這也成了雷軍等人的“口頭禪”，甚至成為小米產品營銷的一個策略。在這種情況下，王騰的信息安全意識應該超過其他大多數管理人員，此次辭退的主因很可能更像是后一點：“存在利益沖突”，即王騰在處理一些利益敏感事務時與公司高層出現明顯的“沖突”。

每經記者查詢發現，小米集團曾在2024年年報中提到上述的《小米集團誠信廉潔守則》。根據公司的說法，小米集團明確了“嚴禁行賄受賄，嚴懲職務侵占，禁止人事腐敗，避免利益沖突”等14條高壓線，制定了《反賄賂管理指南》《小米集團誠信廉潔守則》等管理制度。2024年，小米集團查處、審結貪腐案件36起，其中移送司法8起。

另外，根據小米集團ESG（環境、社會和公司治理）報告，小米集團在2023 年就建立起了利益沖突管理制度，當年度集團全體采購崗位均簽署了《利益沖突申報承諾書》。2024年ESG報告還顯示，每年4月到6月，小米集團會組織員工進行利益沖突專項報備，報備類別包括禮品禮金、招待娛樂、持有其他公司股權等權益、與小米集團發生關聯交易、外部雇傭關系和員工親屬在小米集團任職等情況。但2024年度，小米集團確認沒有發生利益沖突負面事件。

據梁曉靜介紹，結合小米對王騰的處分和相關勞動人事爭議的實務經驗，利益沖突通常指員工的個人利益（或其近親屬、關聯方的利益）與公司利益發生矛盾，導致員工可能利用職務便利損害公司利益的情形。

前述安全負責人則進一步表示，日常工作中利益沖突的情況主要有兩類，第一類涉及關聯方或親屬公司；第二類則涉及個人利益交換，如接受外部禮物、招待或付費訪談，甚至利用工作中掌握的非公開信息獲取個人利益等。若這些信息未經正規渠道披露，就可能構成利益沖突行為。

9月9日，每經記者向小米方面求證辭退王騰的具體原因及細節，截至發稿未獲有效回復。每經記者亦向多家小米供應商詢問關于利益沖突的相關消息，截至發稿亦未獲有效回復。

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封面圖片來源：每日經濟新聞資料圖