每日經濟新聞 2024-10-17 16:53:13
每經AI快訊，華熙生物官微發布信息稱，當前公司正在經歷前所未有的組織管理變革，對支撐公司的長遠發展及實現現代化管理至關重要。對于不認可公司變革所帶來的各種行為上的管理，對公司變革文化不認同，未能在變革中與公司協同一致、攜手發展的員工，公司將與其友好協商解除勞動關系。在變革過程中，有極個別員工嚴重違反公司規章制度、破壞公司文化、散布不實信息、侵犯公司名譽權，對公司進行捏造、虛構、夸大、歪曲事實等惡意攻擊或誹謗行為。對這樣的員工，公司嚴格按照法律規定，采取解除勞動合同的處理方式，并保留一切通過法律手段追究相關責任的權利。
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