每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：高斯社區(qū)貴公司一直保持內(nèi)核貢獻領先，后續(xù)在內(nèi)核開發(fā)方面公司會持續(xù)加大投入？公司在保證內(nèi)核人才穩(wěn)定性具體有哪些措施？內(nèi)核貢獻領先是否意味著貴公司相比其他社區(qū)伙伴對高斯數(shù)據(jù)庫有更深入的理解？

海量數(shù)據(jù)（603138.SH）10月9日在投資者互動平臺表示，公司專注內(nèi)核貢獻，積極參與openGauss開源社區(qū)建設，持續(xù)向社區(qū)回饋研發(fā)成果，對openGauss的內(nèi)核代碼貢獻排名第二。在人才激勵方面，公司通過基本薪酬、績效薪酬、股權激勵、期權激勵四位一體的綜合績效體系，實現(xiàn)了員工個人薪酬與公司業(yè)績緊密結合、員工個人職業(yè)目標與公司發(fā)展目標緊密結合，吸引和激勵有奮斗精神的優(yōu)秀員工與公司共同發(fā)展、互相成就。

(記者 尹華祿)

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