每經編輯｜黃勝    

據央視新聞，當地時間5月18日，美國足協和女子、男子國家隊宣布了一項歷史性的集體談判協議，以縮小性別差距，確保每名球員，無論男女，都能得到平等薪酬。

根據協議條款，世界杯獎金將由男足和女足共同支配，并平均分配給所有球員，這在世界足協中尚屬首次。此外，男足和女足還將平分美國足協在商業上和賽事上獲得的所有收入。美國足協在一份聲明中表示，該協議將持續到2028年。

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據新京報報道，2019年“三八”婦女節期間，包括隊長拉皮諾埃、摩根在內的28名美國女足現役國腳聯名起訴美國足協，認為對方存在性別歧視，希望與美國男足同工同酬。彼時距2019法國世界杯開幕僅剩3個月，衛冕冠軍發起這一訴訟引起了不小的關注。

據報道，28位美國女足現役國腳聯名發起了這次訴訟，她們在提交的起訴書中羅列了美國足協在男女足管理中存在“性別歧視”的多個方面，比如比賽場地、比賽次數、訓練條件、醫療條件、教練配備，出行待遇、差旅費用等，但這些待遇差別并非訴求核心。

“美國女足的薪水不及男足一半，這已經涉及性別不平等的問題。”隊長拉皮諾埃對此事的表態代表了大多數美國女足球員的想法，她們的核心訴求正是與美國男足隊員同工同酬。

美國女足在女足世界的地位毋庸置疑，她們曾三奪世界杯冠軍，4次在奧運會奪金，在成績上遙遙領先美國男足，而且美國女足訓練時間更長，比賽數量也更多。不過，她們從美國足協得到的獎金要遠遠少于美國男足。

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據央視網體育報道，北京時間2020年9月3日，巴西足協官方宣布，在國家隊備戰和比賽期間，巴西女足國家隊球員將得到與男足一樣的工資待遇和獎金。

巴西足協主席卡波克羅表示：“這項措施從三月份就已經開始實施了，男女足球員在國家隊效力期間獲得的工資相同，這同樣適用于世界杯和奧運會等國際賽事。”

此前，澳大利亞、挪威和新西蘭已實行男女足同工同酬的政策。

每日經濟新聞綜合自央視新聞、新京報、央視網體育

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