每經編輯｜步靜

今天下午，北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第141場新聞發布會上，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙介紹，北京市人力社保局與市教委、市財政局聯合出臺了“京8條”專項政策，通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、開發基層崗位、推動創新創業、提升就業能力等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業生就業的“組合拳”。

在疫情發生后，平臺經濟催生的網絡直播、網絡帶貨、云客服等火爆，也使得這方面的從業者備受關注。而實際上，像自由職業程序員、電商、自由撰稿人等都是靈活就業新的表現形式。所以說的高校畢業生靈活就業，已經不是過去講的“打零工”，而是一種新業態下的自主創業。高校畢業生思維活躍，創新能力強，特別能適應互聯網、大數據等新技術的運用，選擇靈活就業就有著得天獨厚的優勢。

但是這種形式也存在不確定性因素，所以這次政府明確提出為畢業生靈活就業提供社保補貼，為大家提供養老和醫療保障，解除后顧之憂，放心地靈活就業，大膽地創業發展，實現個人理想和價值。

目前一些企業，特別是中小微企業經營壓力很大，為了降低企業用工成本，激勵挖掘高校畢業生崗位潛力，我們加大了補貼支持力度。

一是對招用本市年度內高校畢業生的企業，按照最低社保補貼標準給予補貼，每人每月1162元，1年近14000元。

二是對今年招用本市高校畢業生的中小微企業，給予6個月的以工代訓補貼，每人每月1760元。

這樣，對中小微企業來講，每招聘一名高校畢業生，相當于可以同時享受上述兩項補貼政策，加在一起企業每月都可拿到將近3000元的補貼。

希望企業和畢業生都能充分用好這個政策，穩住崗位，實現就業。