2019-04-15 22:08:06
新華社刊發(fā)辛識(shí)平文章稱，如果不能切實(shí)保障員工利益，如果無(wú)視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個(gè)加班費(fèi)都拿不到，一些企業(yè)強(qiáng)制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未來(lái)，這恰恰是對(duì)奮斗者的傷害，也是對(duì)奮斗精神的誤讀。（新華社）
特別提醒：如果我們使用了您的圖片，請(qǐng)作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站，可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP
Copyright ? 2026 每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)社版權(quán)所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載使用，違者必究。
廣告熱線? 北京: 010-57613265，?上海: 021-61283008，?廣州: 020-84201861，?深圳: 0755-83520159，?成都: 028-86512112
