每經編輯｜余蕊均 謝孟歡    

每經記者 余蕊均 實習記者 謝孟歡

7月12日，成都市正式出臺了“產業新政50條”，作為新一線城市，成都將如何用產業支撐城市未來發展，這一全新藍圖引起了多方關注。城之立，人先行。今天（7月19日），在成都舉行的“關于實施人才優先發展戰略的行動計劃”新聞發布會上，“讓‘蓉漂’成為時代風尚”的聲音振聾發聵，這一“行動計劃”總共包含12條具體內容，

會上，成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實做主發布，向仍在熱議成都人才發展政策的公眾，圍繞人才綠卡、畢業證落戶、人才驛站、“蓉漂人才日”等熱門關鍵詞進行了詳細解讀。

明天起本科以上畢業生可辦理落戶

落戶是廣大人才普遍關心的問題。《行動計劃》以更開放、更包容、更便利的理念，優化人才落戶制度，推行“先落戶后就業”的落戶政策，放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最具包容性和最具人性化的人才落戶制度，鼓勵青年人才來蓉創業就業，在蓉落戶扎根。這一做法順應了廣大青年“蓉漂”的熱切期盼，將進一步增進他們對成都這個“第二故鄉”的融入感和歸屬感。

對于普通全日制高校本科及以上學歷的青年人才持證可以在哪些區域落戶？成都市公安局戶政管理局局長馬力表示主要為四個區域：第一，本人擁有合法穩定住所的，應當在合法穩定住所所在地辦理落戶；第二，本人無合法穩定住所的，但直系親屬有合法穩定住所的，可以在直系親屬合法住所所在地落戶；第三，本人有工作單位的，可在單位集體戶或者單位所在或單位所在區市縣人才交流中心集體戶口落戶；第四，本人無合法穩定住所，并且暫無單位的，可以在人才中心集體戶落戶。“從明天（7月20日）開始，人才就可以辦理落戶相關手續了。”他說。

首批“蓉城人才綠卡”將于本月建成并發放

《行動計劃》提出發放“蓉城人才綠卡”，建立人才綠卡積分制度，逐步建立起從綠卡申領、使用、到積分增值等制度體系，為各類人才提供更為完善和更為便捷的服務，創造良好的工作與生活環境。

在彭崇實看來，綠卡是一個對外籍人士來講，是個身份卡，也是服務卡和榮譽卡。“首批將于本月建成并發放，主要是在蓉兩院院士，國家千人計劃專家、成都千人計劃專家等，本期綠卡將提供政務服務、生活服務和商務服務等24個服務事項，之后將根據工作的需要和人才需求，逐步擴大服務事項。”他說。

“蓉城人才綠卡”著力打破學歷、職稱等限制，根據積分對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、社保、出入境和停居留便利、創業扶持等服務保障，相較國內其他城市的人才綠卡具有申領方式活、服務項目多、內容更豐富、差異化精準化提供增值服務等創新特征。建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）創新創業項目，提供“一對一”的人才專員服務，切實解決人才在蓉創新創業的后顧之憂，提高人才的獲得感和榮譽感。

明日起成都將為來蓉大學生提供736個免費床位

安居才能樂業。為優化成都人才集聚環境，增強對人才的吸引力，《行動計劃》把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加強人才住房的供給側結構性改革，為人才安居提供了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。

值得注意的是，針對外地來蓉應聘的本科及以上學歷的應屆畢業生，成都設置了22個7天以內免費入住的青年人才驛站。“目前13個在中心城區的青年人才驛站和青年人才之家已經建成并投入使用，另外9個也將至7月20日投入使用，累計提供736個床位。”相關負責人介紹。

此外，成都對高層次創新創業人才，還將提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障；對急需緊缺的技能人才、管理人才等，按產城一體、職住平衡原則配套租賃住房，以租賃的方式向人才開放；對企業技術工人、產業工人等基礎性人才，鼓勵企業按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建住房（即企業倒班房），解決基礎性人才大批量引進后的住房保障問題，確保讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家，切實為人才來蓉發展提供好“后勤保障”。