本周，年報高送轉股票火起來了。 還有一只高送轉股票更是讓火山君驚呆了！ 今日，火山君發現一只個股居然是10送200股，是的，你沒看錯，是每10股轉增200股！這家公司是新三板的龍門教育（838830）。 截止今日晚間發稿，火山君了解到，有2家公司披露2016年度高送轉預案。分別是： 云意電氣披露2016年度分配預案擬10轉28派1元 東音股份披露2016年度分配預案擬10轉10派6元 火山君發現，本周的高送轉個股出現了一些分歧。截止今日預披露年報高送轉的個股一覽： 從上述預披露年報高送轉的個股走勢來看，首先，火山君發現，在披露高送轉的公告后的第一天是難以買進的，因為基本上是漲停價開盤，并且盤中漲停未打開。其次，從以上幾只個股來看，今日的走勢出現了一些分歧。最先披露年報高送轉的天龍集團在本周一時就出現了分歧，周二下跌0.47%，今日下跌6.12%，換手率25.45%；永和智控今日雖然漲停，但是換手率達68.98%；優博訊今日漲停換手率不大；瑞和股份終結漲停今日下跌2.58%，換手32.92%；山東華鵬從上周五到本周二停牌，今日是公告高送轉預案后第一天，因此一字漲停；北信源今日上漲6.28%，換手率達38.33%。 從換手率這個指標來看，就表明股價在開始出現分歧了。 今年里的漲幅靠前的高送轉個股一覽： 漲幅靠前的前四只股票里，其中有3只的送轉比例高，有2只是10送轉30的。 這些還僅是公告了高送轉方案的個股，還有一些是炒高送轉預期的（這類個股并沒有公告高送轉方案）。 火山君梳理發現，潛在的高送轉個股標準有： 1，總股本小，股本擴張的預期強烈 2，凈利潤增速高，每股收益高 3，每股未分配利潤，每股資本公積越高越好。每股資本公積越高有轉增股本的基礎，每股未分配利潤高有送股的基礎。 4，股價較高的公司，其管理層出于流動性和市值管理的角度，公司具有高送轉的動力 就以上述今年實施了高送轉的個股為例來看，煌上煌在半年報是每股資本公積金為7.45元，所以是10股轉增25股。 大家可以去一一看下上面表格中大比例轉增股本的個股是不是每股公積金大多較高。 高送轉是指送紅股或者轉增股票的比例很大。實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也并沒有任何實質性影響。“高送轉”后，公司股本總數雖然擴大了，但公司的股東權益并不會因此而增加。而且，在凈利潤不變的情況下，由于股本擴大，資本公積金轉增股本攤薄每股收益。在公司“高送轉”方案的實施日，公司股價將做除權處理，也就是說，盡管“高送轉”方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發生變化。 既然高送轉對每股內在價值沒有任何影響，為何高送轉依然受此追捧呢，這種現象是無法解釋清楚的，就像前段時間特朗普贏得美國大選當天，A股中的川大智勝漲停，西儀股份跌停，作為理性的投資者是很難解釋其中的原因，反正A股就是喜歡炒高送轉，所以一些公司雖然業績不怎么地，但也喜歡推出高送轉預案，迎合市場炒作。 看了上面高送轉個股全是上漲的，相信一些粉絲就想流口水了，火山君要提醒的是，高送轉股票不代表全是機會，看了下面下張圖，就明白高送轉并非那么神奇。 在去年下半年，那些推出高送轉的個股則沒那么受追捧了，反而還是下跌的，當然這有大盤下跌的影響。 如何安安穩穩的做高送轉個股，根據火山君研究發現，如果你找到一只高成長股，那么就會享受到公司業績高增長+高送轉的雙重刺激，比如在2007年大牛市之中，蘇寧云商，從2005年-2007年，高送轉的次數達4次。 這只個股應該結合了次新、業績高增長、高送轉三大催化劑。在那輪牛市之中，股價翻了40倍，從30多元漲到了1300多元（后復權）。 不看公司質地，純粹的炒作高送轉有投機賭博的性質，而如果認真的去研究公司基本面，尋找那些未來業績將爆炸式增長的小市值個股，那么收益率會高于單純的炒高送轉模式，有這實實在在的業績支撐，在獲取高收益的同時，風險反而降低了不少。 當然，還有的公司股價再高，也不搞高送轉，但這絲毫不影響其價值體現，股價漲了很多倍。那就是美股的伯克希爾哈撒韋，股價是每股20多萬美元。 所以錯過高送轉不要緊，踏踏實實的研究公司基本面，去尋得未來的高成長股獲得的高收益將遠勝于單純炒作高送轉。 火山財富扎根于全國最大原創投資理財資訊發源地——《每日經濟新聞》，由多位征戰股市一線的資深財經記者全心全力打造。 用手機微信掃描下方二維碼，即可快速關注“火山財富”。